27 Nov 2024
Comment aborder le développement des compétences en entreprise ?
Formation
L’accélération des transformations – innovation technologique, évolution réglementaire, nouveaux usages, nouveaux produits et services – provoque de nombreux bouleversements dans les organisations, favorise l’émergence de nouveaux métiers, et bouleverse notre rapport au travail. La formation a ainsi un rôle clé à jouer. Les collaborateurs doivent intégrer des nouveaux outils, de nouveaux gestes métiers, de nouvelles façons de travailler et de coopérer, et développer des nouveaux savoirs, dans un temps toujours plus court, et avec des moyens de plus en plus innovants.
Le Graal de l’entreprise apprenante
Les départements L&D sont encore et toujours challengés par le Graal constitué par l’entreprise apprenante. Ils revisitent le rôle et la mission du service au sein de l’organisation. Ce questionnement profond adresse ses compétences et les savoir-faire qu’elle doit intégrer. Et bien sûr, ils réinterrogent le contenu de l’offre formation.
Julhiet Sterwen vous accompagne
Nos équipes vous accompagnent de la conception à la réalisation de dispositif multimodal, jusqu’au déploiement en France comme à l’international.
Notre spécialité ? Des dispositifs sur mesure de développement des compétences à la fois dans les soft skills et les hard skills, sur toute la chaîne de valeur.
Des experts à votre écoute
Nos consultants sont avant tout des ingénieurs pédagogiques. Ils sont à mêmes de vous proposer des dispositifs ad hoc, tant en termes de contenu que de modalités.
Ils s’appuient sur notre Digital Factory . Celle-ci conçoit et développe des produits e-learning sur mesure. Elle anime un écosystème de startups issues de la learning tech, pour vous faire bénéficier des dernières innovations : Maze pour la réalité immersive, We are peers, côté collaboration, Edflex avec la curation de contenus, Fifty pour la dimension ludo-pédagogique, Tiny Coaching et ses coachs virtuels…
Nos domaines de prédilection
- Commercial, Excellence relationnelle
- Leadership & Management
- Conduite du changement
- Excellence opérationnelle, Lean
- Durabilité, transition énergétique
- Qualité de vie au travail, RPS
- Réglementaire
- Capacité / certifications en banque et assurance
- Digital & IT
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :