Talents : que faire pour les attirer et les retenir ?

Presque tous les secteurs et toutes les tailles d’entreprise sont confrontés à des difficultés de recrutement et de rétention à moins de cumuler la martingale magique d’une activité perçue comme ayant du sens, un secteur durable/écologique et un mode de travail souple, à distance et avec peu de contraintes !

 

Le renversement assez brutal de l’offre et de la demande sur le marché du travail met les DRH et les services recrutement et mobilité sous forte tension. Comment font-ils face à cette situation inédite après des décennies de posture de sélection des demandes alors qu’il faut maintenant chasser, séduire et signer au plus vite ?

 

Nos témoins nous parleront de leur expérience à chaque moment clé :

 

• Créer/valoriser son image employeur ;
• Approcher les candidats et créer de l’intérêt ;
• Sélectionner et continuer de séduire ;
• Décider rapidement ;
• Intégrer et accompagner avec soin pour confirmer la promesse employeur.

 

 

Merci à nos invités :

 

• Dominique Laurent, Directeur des Ressources Humaines, Scheider Electric France ;
• Frédéric Thoral, Directeur des Ressources Humaines, BNP Paribas Personal Finance ;
• Caroline Perhirin, Senior Manager Human Ressources Advisory, Julhiet Sterwen.

 

Julien Lever, Managing Partner de Julhiet Sterwen, a animé les échanges.