Face aux grandes mutations, l’Enjeu du passage à l’échelle de l’upskilling et du reskilling

Les métiers évoluent. Certains disparaissent, d’autres naissent.
Tous les collaborateurs ne sont pas égaux face à ces transformations.
Certaines compétences, rares, sont de plus en plus prisées.
Les sujets d’upskilling et de reskilling sont au cœur de la transformation des organisations. Comment faire face à cette situation inédite ?

Merci à nos témoins, qui ont partagé leur expérience concrète, et des recommandations actionnables :

Aurélie Debauge, DRH, Groupe SANEF
Caroline Pagès, DRH, Kereis
Sophie Piot, Partner, Julhiet Sterwen
Merci également à Luc Tardieu, Partner chez Julhiet Sterwen, qui a animé les échanges.