Un talent chez moi pour longtemps, est-ce possible ?

Ce webinaire a été organisé dans le cadre de la Semaine de la transformation de Julhiet Sterwen.

 

 

2/3 des entreprises préfèreraient investir dans le développement des talents déjà en place, plutôt que de recruter à l’externe. Pourtant, quand un poste d’encadrement se créé en entreprise, seul un job sur trois est pourvu en interne.

 

• Pourquoi ne pas s’organiser mieux pour détecter, former, accompagner les talents dont l’entreprise aura besoin demain… et qui sont déjà là ?
• Comment imaginer le futur pour ses collaborateurs, et les y projeter ?
• Ou bien imaginer le futur avec eux, et co-créer des jobs sur mesure dans le respect des besoins de l’organisation ?
• Comment sortir d’une approche court-termisme et d’envisager d’être, avec les talents, au centre des intérêts stratégiques des individus et de l’organisation ?

 

Ce webinar sera l’occasion de découvrir les résultats (tous frais !) de la dernière étude de la Chaire “Compétences Employabilité et Décision RH” de l’EM Normandie, sur la gestion des talents en entreprise; et de bénéficier du retour d’expérience du groupe RATP sur ce sujet.

 

 

Merci à nos grands témoins :

 

• Jean Pralong, Professeur, Titulaire de la Chaire Compétences, Employabilité et Décisions RH, EM Normandie.
• Sarah Guillouët, Talent Management & Learning, RATPgroup.
• Dominique Duquesnoy, Directeur Général, PerformanSe.