Replay | Dirigeant(e)s, quels leviers et ressorts personnels mobiliser pour réussir la transformation culturelle de votre organisation ?

Les dirigeant(e)s ont besoin de transformer la culture de leur organisation, en développant l’autonomie, la prise d’initiative et la responsabilisation des collaborateurs.

Pour y parvenir, ils doivent impulser et porter cette transformation auprès des équipes, et incarner ces évolutions au quotidien. Au-delà des intentions formulées, ce sont d’abord et avant tout les comportements qui sont modélisants pour les équipes.
Qu’est-ce que cela induit, concrètement, pour les dirigeant(e)s ? Quelle évolution personnelle envisager ?

Merci à nos intervenant(e)s d’avoir partagé leur expérience :

• Anne le Guennec, Directrice Générale Recyclage et Valorisation des Déchets, Véolia France ;
• Marie Message, Directrice générale adjointe en charge des moyens et des organisations, Radio France ;
• Sylvie Richard, Directrice du Programme Grand Carénage, EDF ;
• Yves Brague, Directeur Leadership & Management, Julhiet Sterwen.

Ce webinaire est animé par Julien Lever, Managing Partner, Julhiet Sterwen.

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