Julhiet Sterwen : une culture au service de la performance durable

En 2022, Julhiet Sterwen, conseil en stratégie, transformation et innovation, réalise une année exceptionnelle, marquée par une croissance organique de 30%, avec un chiffre d’affaire dépassant les 85 millions d’euros. La clé de cet essor ? Une démarche résolument atypique, qui repose sur un positionnement et une approche du conseil uniques, et plus encore, sur un modèle organisationnel et social, une culture, des valeurs, des convictions et un engagement, le « Consulting for Good ». L’année 2023 s’annonce tout aussi dynamique, sur tous les plans.

2022, une année exceptionnelle

En moins de huit ans, Julhiet Sterwen, par sa croissance forte et continue, s’est hissé parmi les tous premiers cabinets de conseil en stratégie, transformation et innovation en France avec plus de 500 consultants. En 2022, Julhiet Sterwen enregistre une croissance interne de près de 30%, portant son chiffre d’affaires au-delà de 85 millions d’euros.

Ce développement hors normes résulte de la combinaison de trois facteurs. En premier lieu, Julhiet Sterwen s’appuie sur un positionnement et une approche atypique du conseil, organisée en cinq dimensions, business, people, agilité, digital & data, et environnement, parfaitement en ligne avec les problématiques du marché. Ensuite, le cabinet repose sur un modèle organisationnel et social inédit dans le monde du conseil, résolument orienté collaborateurs, favorisant partage de la valeur et esprit entrepreneurial, et générant une culture forte de confiance, de simplicité, de plaisir et de fierté. Enfin, Julhiet Sterwen incarne véritablement son engagement historique, le « Consulting for Good », qui rassemble tous les collaborateurs autour de valeurs d’exemplarité et d’exigence.

Voici quelques points clés à retenir pour l’année :

• Plus de 1500 clients fidèles en portefeuille et des enquêtes démontrant un très haut niveau de satisfaction ;
• L’ouverture d’un bureau à Lyon, afin de proposer localement la richesse de l’offre Julhiet Sterwen ;
• Une attractivité de plus en plus forte pour les collaborateurs de tous niveaux d’expérience, avec un effectif porté au-delà de 500 consultants. Nous avons ainsi accueilli six nouveaux partners porteurs d’expertises fortes en 2022, et 160 nouveaux collaborateurs, renforçant nos positions notamment sur des sujets clés comme la data et les analytics, l’énergie, l’environnement, les nouvelles technologies au service du business, …
• Une intense satisfaction des collaborateurs, exprimée notamment lors de l’enquête Happy at Work. A la septième place du classement des entreprises françaises de moins de 500 salariés, soulignons des indicateurs comme la fierté (80,4%, contre 72% pour le secteur), ou le plaisir (84,8%, contre 76,7% pour le secteur) ;
• Un nouveau siège, toujours à Neuilly… et avec une surface doublée, pour répondre à la demande des collaborateurs, plus que jamais désireux de travailler ensemble dans des locaux favorisant le travail collaboratif… et de partager des temps de convivialité ;
• Un nouveau statut d’Entreprise à Mission, afin de permettre une meilleure lisibilité et la reconnaissance d’une dynamique en place depuis la création du groupe ;
• Le renouvellement de l’engagement du cabinet auprès de l’association Réseau Etincelle, qui accompagne les jeunes décrocheurs, avec la première session d’accompagnement de l’année 2023 prévue dès janvier ;
• La préservation de la médaille de platine décernée par Ecovadis, plaçant le cabinet parmi les 1% des entreprises les plus performantes en matière de RSE. Pour en savoir plus, notre rapport RSE est disponible ici.

2023, la poursuite de cette dynamique au service des enjeux économiques, écologiques, numériques et sociétaux

Julhiet Sterwen, dans cette dynamique de développement forte, envisage 2023 avec optimisme et la volonté de poursuivre et d’accélérer son développement responsable, appuyé sur les objectifs définis dans son statut d’entreprise à mission.

Marc Sabatier, Président de Julhiet Sterwen, précise : « 2022 nous a encore renforcé dans nos convictions : l’importance de mettre les collaborateurs au centre et de faire confiance, notre démarche adossée à cinq piliers… et plus encore, le Consulting for Good, le devoir que nous avons d’agir de manière responsable. Pour Julhiet Sterwen, depuis notre création, la performance ne se conçoit que si elle est durable. Nous allons donc poursuivre dans cette voie en 2023, avec la plus forte exigence, d’abord vis-à-vis de nous-mêmes, toujours sans nous fixer d’objectifs chiffrés, dans aucun domaine… Pourquoi nous limiter ? Contentons-nous de faire chaque jour le mieux que nous pouvons, voire plus, pour être toujours plus utiles aux organisations privées et publiques dans l’appréhension de leurs enjeux. C’est notre responsabilité. »