Julhiet Sterwen, encore 1er de HappyIndex®AtWork… et maintenant 1er de WeImpact®

Les classements HappyIndex®AtWork et WeImpact® pour l’année 2024, établis par ChooseMyCompany, viennent d’être publiés. Julhiet Sterwen est heureux d’être à nouveau en tête du classement HappyIndex®AtWork des entreprises de 500 à 999 salariés, toutes industries confondues. Pour la première fois, Julhiet Sterwen est aussi en tête du classement WeImpact® des entreprises de plus de 200 salariés. 

Un classement axé sur les collaborateurs(trices) 

ChooseMyCompany s’appuie sur les réponses des collaborateurs(trices) à quelques questions clés, dans le respect complet de l’anonymat des participants. 

Comptent notamment dans la note finale les données suivantes : 

• Taux de participation, à savoir 81,9% pour Julhiet Sterwen en 2024 ; 

• Notation donnée par les répondants à chaque question ; 

• Qualité des verbatims : si des retours négatifs apparaissent dans les champs libres, la note est revue à la baisse. 

Julhiet Sterwen a obtenu la note globale de 4,5/5 au classement HappyIndex®AtWork et 4,04/5 au classement WeImpact®. 

Un immense merci aux collaborateurs(trices) qui ont ainsi témoigné de leur plaisir et de leur fierté de travailler chez Julhiet Sterwen ! 

Bien-être au travail : en cabinet de conseil , c’est possible  

87,1%. 

Il s’agit du taux de recommandation donné par les collaborateurs(trices) de Julhiet Sterwen. Ils sont ainsi près de 9/10 à être prêt à inciter leurs proches à venir travailler au sein du cabinet. 

Ce chiffre, particulièrement élevé, nous rend très fiers. Il témoigne en effet à la fois de l’attachement au cabinet et du bien-être qu’ils ressentent au sein de l’organisation. 

En approfondissant la lecture des réponses ainsi partagées, plusieurs axes apparaissent comme plébiscités par les répondants : 

• Raison d’être : 85% ;

• Environnement de travail : 83% ;

• Développement durable : 80,4%.

Julhiet Sterwen fait appel à ChooseMyCompany depuis 2019. Nous avons eu envie de jeter un coup d’œil dans le rétroviseur, et de voir comment nous avions pu évoluer en cinq ans. Pour cela, nous avons choisi quelques thématiques qui tiennent particulièrement à cœur à nos collaborateurs(trices), et avons comparé les chiffres. 

• L’utilité et l’impact du travail, à 85% en 2024, contre 62,6% en 2019, soit plus de 22 points gagnés par rapport à 2019 ; 

• Les modes de travail, jugés innovants, à 84,5% en 2024, contre 63,7% en 2019, soit une avancée de pratiquement 21 points ; 

• La qualité des relations humaines, à 87,3% en 2024, contre 83,5% en 2019 ; 

• La fierté quant aux services délivrés par le cabinet, à 86,4%, en progression de plus de 16 points par rapport à 2019. Nous étions alors à 70,09%.  

WeImpact® : le développement durable au cœur de l’organisation

Pour la première fois, Julhiet Sterwen est également premier au classement WeImpact®, pour sa catégorie. Plusieurs points ressortent particulièrement du questionnaire proposé par ChooseMyCompany. Des avancées extrêmement fortes sont à souligner : 

• Cette entreprise participe à des actions concrètes, en interne ou en externe, pour agir de manière positive avec notre écosystème : 83,8%, soit plus de 12,8 points par rapport à 2023 ;

• Les actionnaires cherchent à développer durablement cette entreprise : 87,5%, soit une augmentation de 5,5 points ;

• La manière de travailler de cette entreprise est respectueuse de l’environnement : 78,1%, plus 11 points par rapport à 2023. 

Cette distinction consacre la reconnaissance des collaborateurs(trices) de Julhiet Sterwen de notre engagement en matière de durabilité. Elle se fait l’écho des nombreuses actions et prises de position du cabinet. 

Julhiet Sterwen a ainsi adopté, dès 2018, une baseline, Consulting for Good, édictée par les collaborateurs(trices) eux-mêmes. Elle est le témoignage de notre volonté d’être utile à nos parties prenantes… et de prendre plaisir à le faire ! 

De la même manière, le cabinet est devenu entreprise à mission, en 2022. Notre objectif était alors à la fois de régulariser une situation en cours, et de témoigner, de manière forte et volontairement contraignante, de notre détermination à aller vers plus de durabilité.