Arrivée : Florian Gonfreville rejoint Julhiet Sterwen

Julhiet Sterwen, conseil en transformation et en innovation, renforce le positionnement du cabinet dans l’agilité numérique avec l’arrivée de Florian Gonfreville, en tant que Partner en charge de la transformation digitale de la fonction RH.

Ancien DRH en France et à l’étranger sur des périmètres globaux, Florian Gonfreville a alterné les différentes étapes de sa carrière entre l’entreprise et le conseil. Que ce soit pour des ETI en phase de globalisation et de structuration ou des organisations du CAC 40 (Schneider Electric en Asie-Pacifique puis Groupe, Pernod Ricard, Société Générale en Russie…), la constante qui l’anime est l’utilisation du levier digital pour mener les transformations nécessaires de la fonction RH.

Après un passage dans l’industrie et la banque, Florian rejoint PwC en 2015 où il établit et développe l’offre de conseil digital RH, de la stratégie à l’intégration des grandes technologies du marché. Il porte la conviction qu’une transformation digitale RH réussie dépasse largement la simple mise en œuvre d’outils. Elle doit servir un propos métier ; intègre nécessairement une réflexion autour du modèle opérationnel et des processus ; associe les talents de l’organisation ; et enfin considère l’architecture technique et données pour une expérience utilisateur et RH la plus fluide possible.

C’est cette vision à 360° et la double compétence métier et technologique qu’il partage désormais avec les collaboratrices et collaborateurs de Julhiet Sterwen, attiré par le positionnement Business & People du cabinet ; son modèle organisationnel novateur récompensé par la médaille d’argent du prix de l’innovation sociale des Ekopo Award 2021 ; enfin, sa culture forte fédérée autour du Consulting for Good.

Nous sommes heureux de lui souhaiter la bienvenue !