Manifeste

Nouvel environnement, nouvelle approche du conseil

Les grandes mutations que nous vivons, teintées de transitions numérique, écologique et même démocratique, partagent des points communs :

• Un besoin profond de sens, poussé par une volonté de faire le bien, pour tous, et durablement
• Une prééminence toujours plus forte de l’humain et une valorisation du collectif
• Une appréciation plus nuancée et multiforme de la création de valeur et de la performance
• Une exigence absolue de transparence, de parler vrai et de sincérité

Nos partis pris

Notre modèle repose sur les choix suivants :

•  Le conseil de conviction, la spécialisation, le fond et la diversité. Pour cela, nous nous appuyons sur une recherche et développement puissante.
• Une organisation innovante, centrée sur les collaboratrices et les collaborateurs. Cette organisation privilégie l’autonomie, le bon sens, la simplicité et la responsabilité individuelle et collective.
• Le partage de la valeur, avec notamment un concept totalement innovant de don d’actions à nos salariés, le programme Share Shares.
•  Une vision de la performance qui va beaucoup plus loin que la seule performance économique.
• Un engagement fort en matière de responsabilité sociale et environnementale.

Notre projet est porteur de sens, sincère et authentique, résolument centré sur l’humain. Il est au service de nos collaborateurs, de nos clients, et des collaborateurs de nos clients.