Replay | RH, comment se préparer à l’arrivée de l’IA en entreprise ?

Dans le cadre de nos travaux autour de la technologie et des RH, après notre Livre Blanc Vers des Ressources Humaines augmentées, nous vous avons proposé un webinar, autour de l’arrivée de l’IA en entreprise et la manière dont il faut d’ores et déjà l’appréhender.

Merci à Cécile Dejoux, notre grand témoin, qui a accepté de partager son expérience autour de l’IA. Cécile Dejoux est auteur de l‘IA et moi, paru aux éditions Vuibert,  chercheuse et créatrice de MOOCs reconnus (Du manager au leader, devenir agile & collaboratif ;  L’intelligence artificielle pour les managers et leurs équipes ; et le dernier en date, L’intelligence artificielle pour tous) Elle est également professeur des Universités au CNAM, professeur affiliée ESCP Business School et Directrice du Learning Lab Human Change.

Ensemble, nous avons abordé plusieurs thématiques.

• L’IA aujourd’hui , en RH, est-elle une réalité ? Si oui, quelle forme prend-elle ?
• L’IA et la data sont étroitement liées. Où en est la France par rapport aux autres pays, comme la Chine, le Japon, les Etats-Unis ou le Canada ? Pourquoi ? Quels liens avec la culture data ? Avec la gouvernance de la data ?
•  Quelles sont les approches des DRH européens, DRH américains, DRH asiatiques par rapport à la promotion de l’IA auprès des salariés ?
• A quoi forme-t-on quand on veut former ses collaborateurs à l’IA, et plus particulièrement ses managers ?

A découvrir dans notre replay.

Découvrez notre vision de la Transformation digitale.

A découvrir également : la chaîne YouTube de Cécile Dejoux, Transformations Managériales et IA, parrainée par Julhiet Sterwen.