Institut de Leadership : Masterclass de dirigeants

Fort de son succès retentissant au Canada, l’Institut de Leadership revient en France, toujours  aux côtés de Julhiet Sterwen, avec un  programme revisité, destiné aux dirigeants. Avec un taux de satisfaction de près de 100%, ce programme reprend les clés qui font la réussite de l’Institut du Leadership : personnalités de renom, méthodologie pragmatique et éprouvée, prise de hauteur, échange entre pairs et partage d’expérience, pour un authentique développement personnel.

Ils/elles sont intervenu(e)s lors les sessions précédentes : Anne-Marie Couderc, Nicolas de Tavernost, Bernard Giudicelli, Maurice Lévy, Nicole Notat, Jean-Pierre Raffarin, Marie-Christine Saragosse, Jean-Dominique Sénard, Najat Vallaud-Belkacem et bien d’autres…

Découvrez en vidéo les témoignages de dirigeants ayant suivi les dernières sessions. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous.

Rendez-vous à Paris en janvier et juin 2023, pour ces Masterclass pour dirigeants.

Pourquoi les Masterclass pour dirigeants ?

Dans un monde en changement permanent, les défis de transformation  sont encore plus profonds pour les dirigeants.  L’Institut de Leadership, après sa brillante réussite au Canada, propose donc un programme unique en son genre à ce public si spécifique.

En quoi consiste les Masterclass pour dirigeants ?

Ce programme de trois jours consécutifs vise à répondre à de nombreux objectifs :

• Analyser et comprendre son environnement pour identifier les meilleures pratiques et idées qui feront évoluer l’organisation ;
• Prévoir l’impact des évolutions majeures propre à son organisation ;
• Adapter la stratégie de l’organisation face aux différents changements internes et externes ;
• Réussir à rallier les intervenants internes et externes pour mieux conduire les changements désirés ;
• Communiquer de façon claire et significative la vision et les résultats attendus.
• Se démarquer et augmenter ses chances de faire bonne impression et d’influencer son auditoire ;
• Développer des relations, mobiliser et encadrer les employés ;
• Accroître le niveau de performance d’une équipe ;
• Réussir à développer des leaders dans son organisation ;
• Inspirer et diriger dans des circonstances difficiles ;
• Créer un climat de travail mobilisateur pour son équipe ;
• Connaître les meilleures techniques pour créer des alliances stratégiques et les faire durer ;
• Faire valoir ses idées et rallier les différents intervenants autour de ses projets ;
• Devenir un acteur stratégique et éthique ;
• Réussir à exercer son influence en situation complexe.

Attention, nombre de places limité.