Semaine de la transformation

Semaine de la transformation  : pourquoi ?

Une transformation s’inscrit toujours dans un contexte beaucoup plus large que son champ initial. Ses impacts sont bien sûr à considérer sur les processus liés, les systèmes connexes, les équipes en lien avec celles qui sont directement impactées… L’ADN de l’organisation, son marché sont aussi souvent considérés.

Aujourd’hui, il est primordial de voir plus loin.

IA et mutations du monde du travail : quelles transitions responsables au sein des organisations ?

 
L’entrée en vigueur de l’IA Act cet été place les organisations face à une question cruciale : comment intégrer l’intelligence artificielle tout en assurant des transitions responsables sur les plans sociaux et éthiques ? Les impacts de l’IA sur les salariés et les collectifs de travail sont déjà perceptibles, et il devient urgent d’adopter des approches réfléchies et adaptées.
 
Modérateur et invités :

Anca Boboc, chercheuse sociologique au sein d’Orange
Franca Madinier, CESE et CFDT,
Olivier Senaut, directeur innovation,
Philippe Archias, directeur, Julhiet Sterwen
Les échanges seront animés par Nicolas Beaussé, partner, Julhiet Sterwen.

Gouvernance de la data : comment sécuriser la création de valeur de l’information, notamment pour l’IA ?

 
L’utilisation massive des données s’est imposée.
Avec elle, de nouveaux rôles ont été mis en avant : CDO, Data scientists etc.
Des règlementations, comme la RGPD, ont changé les pratiques.
Un immense potentiel pour des applications porteuses de valeur (ML, IA, etc) a été révélé.
Cependant, les résultats ne sont pas toujours à la hauteur des promesses. Bien souvent, ce manque de réussite est lié à une gouvernance de la donnée insuffisante. Où en est-on concrètement de la gouvernance des données dans les organisations ?
 
Modérateur et invités :
 
Isabel Gomez Garcia de Soria, L’Oréal, Group Chief Data & Analytics Officer
Nicolas Chaine, Partner, Julhiet Sterwen
Les échanges seront animés par Philippe Yeou, partner, Julhiet Sterwen.

Les premières lignes de la transition énergétique

 
Réussir la transition énergétique, c’est, en quelques années, effectuer un nombre de chantiers et de transformations de systèmes techniques difficile à imaginer. Une des premières pénuries à laquelle nous risquons de faire face concerne la main d’œuvre indispensable pour abattre une telle montagne de travail. Il y a donc urgence à agir et à innover pour pourvoir les compétences dont la transition énergétique à besoin.
 
Modérateur et invités :
 
Hélène Badia, présidente de l’Université des Métiers du Nucléaire
Karine Longchampt, senior manager, Julhiet Sterwen
Les échanges seront animés par Quentin Dérumaux, partner, Julhiet Sterwen

Face aux grandes mutations, l’enjeu du passage à l’échelle de l’upskilling et du reskilling

 
Les métiers évoluent. Certains disparaissent, d’autres naissent.
Tous les collaborateurs ne sont pas égaux face à ces transformations.
Certaines compétences, rares, sont de plus en plus prisées.
Les sujets d’upskilling et de reskilling sont au cœur de la transformation des organisations, comment faire face à cette situation inédite ?
 
Modérateur et invités :

Aurélie Debauge, DRH, Groupe SANEF 
Caroline Pagès, DRH, Kereis 
Sophie Piot, Partner, Julhiet Sterwen 
Les échanges seront animés par Luc Tardieu, Partner, Julhiet Sterwen 

CSRD : êtes-vous prêt ?

 
La Corporate Sustainability Reporting Directive, mieux connue sous le nom de CSRD, est entrée en application au 1er février 2024 pour les grandes entreprises et PME cotées. Elle a été présentée comme une véritable révolution pour les organisations, qui doivent pour la première fois considérer en même temps durabilité et finance, et inscrire de façon systémique les transitions dans leur stratégie et leur modèle opérationnel.
 
Modérateur et invités :
 
Cyrille Baudet, Directeur de la transformation de la fonction finance, Kering.
Stéphane Marchal, Partner, Julhiet Sterwen.
Les échanges seront animés par Aurélie Cordier-Caillot, Partner, Julhiet Sterwen.